El
pasado miércoles tuvo lugar la clausura del taller de orientación sociolaboral
que arrancó el pasado mes de abril y que ha contado con la participación de un
grupo de trece jóvenes del programa ERACIS. Se trata de una actuación, incluida
en el itinerario de inserción de cada uno de estos participantes y que se llevó
a cabo en las instalaciones del Centro de Servicios Sociales Comunitarios La
Gangosa a lo largo de ocho sesiones. El taller ha sido impartido por
profesionales de la entidad Inserta Andalucía, que durante estas semanas ha
intentado dotar a los participantes derivados desde los Servicios Sociales
Comunitarios de las herramientas y de los recursos necesarios para hacer frente
a la vida independiente y autónoma cuando alcanzan la mayoría de edad.
Para el alcalde de Vícar,
Antonio Bonilla, “la inserción laboral es un aspecto primordial para cualquier
persona, y en el caso de los jóvenes también supone el primer paso para su
emancipación, por eso apostamos por una sociedad en la que todos y todas
tengamos las mismas posibilidades para acceder al mercado laboral”.
El programa ha constado de
ocho sesiones en las que los jóvenes han tenido la oportunidad de mejorar de su
empleabilidad con estrategias formativas formales y no formales a través de
actuaciones de intervención integral. Por una parte, han podido mejorar su
empleabilidad trabajando las habilidades y conocimientos prelaborales de
carácter general, mediante las sesiones grupales y las tutorías individuales.
También han conocido las características del mercado laboral, así como la
formación específica formal y no formal de los puestos de trabajo concretos
ofertados por las empresas del entorno.
Las sesiones han seguido
una metodología dinámica y de participación activa que ha promovido la
adquisición, consolidación y fortalecimiento de las habilidades necesarias para
desenvolverse eficazmente en el mundo laboral como la escucha activa, la
asertividad y resolución de conflictos. Algunas de las competencias concretas
que han explorado han sido la preparación de una entrevista de trabajo, la
elaboración de un currículum, el conocimiento de la normativa laboral básica y
de los tipos de contrato, del SAE y de las bolsas de empleo generales y
específicas que existen.
De manera transversal, los
técnicos ERACIS han continuado trabajando en el diseño y seguimiento de su
Itinerario Personalizado de Inserción y los profesionales de Inserta han
realizado actuaciones de intermediación y prospección laboral, así como
asesoramiento en el reconocimiento de la identidad de género en el trabajo.
Un aspecto destacado ha
sido la participación de los jóvenes en sesiones de mentoría laboral con
empresarios locales. “No perdáis la esperanza nunca. Seguid con vuestra
formación porque es muy importante. Luchad por el trabajo que queréis, aunque
tengáis experiencias profesionales previas en otros sectores. Qué vuestras
diferencias o vuestras dificultades nunca sean un impedimento para seguir
creciendo y avanzando tanto en lo laboral como en vuestras vidas”, fueron las
palabras de Paco Marín, el responsable de una carpintería del polígono de La
Gangosa que ha colaborado de forma desinteresada en este programa que también
potencia la responsabilidad social corporativa de las empresas del municipio.
El Plan Local de Inclusión
Social en Zona ERACIS es una iniciativa del Ayuntamiento de Vícar aprobada en
Junta de Gobierno dentro de la ‘Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e
Inclusión Social – Intervención en Zonas Desfavorecidas’ que está cofinanciada
por Fondo Social Europeo en un 80%, y por la Consejería de Políticas Sociales
de la Junta de Andalucía, en el 20% restante. Aquellas personas que quieran
participar en un itinerario de inserción sociolaboral de la ERACIS Vícar podrán
hacerlo pidiendo cita a través del teléfono 691 344 370. Para contactar y
formar parte de la red de entidades y agentes que trabajan por la inclusión
social en Vícar lo podrán hacer a través del correo electrónico dparramo@vicar.es.