La Sociedad Cooperativa Andaluza Campoejido ha donado al Ayuntamiento de El Ejido la cantidad de 11.482,80 euros para contribuir a que el Consistorio continúe avanzando en materia de igualdad de género.    

Para ello, el alcalde de El Ejido, Francisco Góngora, junto al concejal de Hacienda, José Francisco Rivera, ha mantenido un encuentro con el presidente de la empresa, Cristóbal Martín, quien ha estado acompañado por otros miembros del Consejo Rector, en el que ambos responsables han vuelto a estrechar lazos para continuar articulando programas y actividades que contribuyan a garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.      

Gracias a este gesto, la concejalía de Servicios Sociales seguirá reforzando las políticas dirigidas al fomento de la igualdad contempladas en los planes aprobados en el municipio, teniendo en cuenta que diversas de estas acciones se encuentran encuadradas en el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres que ayudan a la atención integral a las mujeres que se encuentran en situación de vulnerabilidad.    

A este respecto, el regidor ejidense ha agradecido a la cooperativa que un año más haya realizado “esta donación económica que demuestra la gran implicación y sensibilidad que mantiene esta empresa que, a su vez, en el marco de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) trabaja con el objetivo de eliminar las desigualdades que todavía se dan en la actualidad”. Es por ello que Administración Local y empresa se mantienen unidas desde hace años en el diseño y ejecución de una estrategia de trabajo común que fomente el respeto y la igualdad.              

Góngora ha destacado “la gran inquietud, sensibilidad y compromiso social que Campoejido viene demostrando a lo largo de los años en una cuestión tan importante como esta y que nos afecta a todos”. Góngora ha incidido en que “de sobra es sabido que la igualdad de género es una cuestión vital de cara, sobre todo, a las generaciones más jóvenes y es aquí donde colaboraciones como esta nos ayuda a seguir adelante en esa educación en valores que sabemos que es vital para una la sociedad del futuro”.              

Por último, recordar que el gobierno local lleva trabajando desde 2014 en el ‘Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres’ como un documento trascendente para avanzar hacia la igualdad de derechos entre ambos géneros y que incluye medidas articuladas en cuatro grandes líneas de actuación que son la Promoción de la Mujer, Conciliación y Lucha contra la Violencia de Género, la Institucionalización y la Sensibilización.