La Mesa de Trabajo de la Discapacidad diseña el programa formativo dirigido a este colectivo como base de la igualdad de oportunidades

La Mesa de Trabajo de la Discapacidad diseña el programa formativo dirigido a este colectivo como base de la igualdad de oportunidades

El Ayuntamiento de El Ejido ha celebrado una nueva sesión de la Mesa de Trabajo de Discapacidad y Formación para abordar esta cuestión como una de las claves para alcanzar la igualdad de derechos y oportunidades y, por tanto, favorecer la integración social de este importante colectivo.

Entre las distintas propuestas planteadas en el seno de este encuentro, el Consistorio ha dado a conocer la amplia oferta formativa que ha planteado para los próximos meses y que ha sido expuesta en el seno de la reunión para ser sometida a consenso entre todos los agentes y colectivos integrados dentro de la Mesa. Asimismo, las diferentes asociaciones participantes han dado a conocer también la importante oferta con la que cuentan y que viene a completar a la municipal.

Entre las temáticas planteadas, figuran ‘Psicología positiva y gestión emocional’, ‘Dislexia: detección e intervención’, ‘Alimentación para las personas con fibromialgia’, ‘Voluntariado y asociacionismo’, ‘Accesibilidad cognitiva en los colegios, centros de salud y organismos públicos’ o ‘Integración social y escolar para personas con autismo’, entre otros muchos.

La edil responsable de esta área, Delia Mira, ha destacado lo “fructífera y productiva” que ha sido la reunión, ya que “ha servido para consensuar las temáticas que más pueden interesar a este colectivo y es que, como todos sabemos, la formación es uno de los vértices más importantes a la hora de que este colectivo se enfrente a su día a día, así como de cara a la incorporación al mercado laboral”.

Por último, cabe destacar que en esta reunión telemática han estado presentes las asociaciones y colectivos de discapacidad, y representantes de los grupos políticos con representación municipal, Distrito Sanitario Poniente e Inserta de la ONCE.