Los profesionales vinculados al sector sanitario han llegado al límite, y se han unido a través de la plataforma JAVIISS para luchar por sus derechos, entre los que se encuentran principalmente los de tener una jubilación digna. Dados los índices de penosidad, toxicidad, insalubridad y peligrosidad, así como el alto índice de morbimortalidad, el personal sanitario tiene derecho a que se haga un estudio con unos coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación. De este modo, Matilde Iborra Fernández, enfermera del Hospital de Poniente en el área Materno Infantil, y miembro de JAVIISS, toma la palabra y explica la situación.

Pregunta - ¿Cómo surge la plataforma JAVIISS y qué objetivo tiene?

Respuesta - La plataforma nace del descontento de muchos años con respecto a una jubilación digna. Los orígenes de nuestra reivindicación tienen antecedentes desde el 2011, numerosos sindicatos y los mismos profesionales lo hemos solicitado continuamente. Ante la falta de resultados y reconocimiento por parte del ministerio responsable nace un pequeño grupo que en pocos meses se hace una plataforma de 36.600 personas para reclamar lo que consideramos un derecho. No pedimos un regalo, sino un estudio que está recogido por la ley general de la seguridad social donde se califican los índices de penosidad, toxicidad, insalubridad y peligrosidad, así como el alto índice de morbimortalidad que esta última pandemia ha dejado bien claro. No pedimos este derecho por la propia pandemia, aunque no cabe duda que ha puesto de manifiesto la peligrosidad y las exigencias de las capacidades físicas y psíquicas necesarias para ofrecer una atención adecuada a los pacientes.

P. - ¿A partir de qué edad no puede desarrollar su actividad profesional de forma plena un sanitario?

R. - Como media general se puede afirmar que muchos profesionales tienen menguada sus capacidades desde los 60 años, después de haber sufrido durante muchos años los índices anteriormente expuestos, ya que estos influyen de forma directa sobre la salud de los profesionales. Por ejemplo, hay estudios que demuestran que trabajar de noche 5 años equivale a trabajar 15 años en horario normal por su repercusión directa sobre la salud, de la misma forma influyen también los índices de toxicidad, insalubridad o peligrosidad.

_{Manifestación en Madrid de CCOO y miembros de la plataforma JAVIISS .}

P. - ¿Qué tareas realiza un sanitario que, por el desgaste físico y psicológico del paso de los años, pueden verse afectadas?

R. - Sufrimos riesgos de contaminación biológicos, infecciones, agresiones, exposición a productos medicamentosos tóxicos, radiaciones. Estamos sometidos a nocturnidad, turnicidad y a determinados ritmos de producción que deteriora nuestra salud y mengua las capacidades para todas las tareas, desde las más complejas hasta las más sencillas. Numerosas actividades que requieren un nivel de alerta y concentración lo suficientemente importantes para poner en riesgo la salud de los pacientes, como es la preparación de soluciones medicamentosas, manipulación de tecnologías en Ucis, laboratorios, salas de cardiología y un sinfín más. Si partimos de la base que tratamos con la vida de las personas, hasta el más mínimo detalle podría considerarse de vital importancia a tener en cuenta.

P. - ¿En cuántos años se reduciría la edad de jubilación de un profesional sanitario?

R. - Dependiendo del resultado del estudio que pedimos deberán establecerse como indica la ley, unos coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación. No podemos aventurar con exactitud ese coeficiente porque dependerá de ese estudio, pero consideramos que como resultado tendría que estar rondando los 6 o 7 años de manera que la edad aproximada para jubilarse pudiera ser de 60 años para aquel que voluntariamente lo necesite.

P. - Hasta el momento, ¿qué respuesta han obtenido con esta iniciativa?

R. - Afortunadamente, se nos empieza a escuchar y varios sindicatos como SAE, CSIF y un sindicato de gran repercusión social como es CCOO, así como tres pequeños sindicatos han solicitado ya este estudio, como marcaba la ley en 2021. También sabemos que UGT lo solicitó en 2019 y estamos pendientes de reunirnos con ellos para que nos den su apoyo y lo vuelvan a solicitar. Solo queremos que estas solicitudes no sean menospreciadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social, Migraciones y a pesar de haberse modificado en la reforma, la legitimidad de esta solicitud legal a partir del 2022, se les de curso a las realizadas en tiempo y forma en 2021 para realizar el estudio que necesitamos. El Ministerio se ha comprometido en seis meses a establecer un calendario para resolver las solicitudes ya realizadas y esperamos que no demoren las nuestras por el bien de los profesionales y de la sociedad.

Carlos Gutiérrez Gutiérrez