Todos los trabajadores, contratados por un periodo de seis meses, han recibido la correspondiente formación en materia de prevención de riesgos laborales y se les ofrece un seguimiento, atención y evaluación individualizada y específica, con dos sesiones de orientación y asesoramiento, con la finalidad de potenciar una futura búsqueda de empleo activa y efectiva que contribuya a su inserción adecuada en el mercado laboral de una forma estable.

En total, el consistorio ha puesto en marcha 13 líneas de actuación: un plan de adecuación de senderos para su valorización turística y deportiva; la preparación de documentos de expedientes de planeamiento para digitalización; el programa para la regeneración, reordenación, limpieza y desinfección de espacios exteriores en colegios públicos de Infantil y Primaria, y otros edificios municipales, y la implementación de medidas para la adecuación de eventos al aire libre, paradas de autobús y cementerios municipales en cuanto a accesibilidad, requisitos de distancia social y desinfección.

También van a trabajar en la regeneración y puesta de valor del patrimonio arqueológico, así como limpieza y desinfección del entorno exterior; regeneración, limpieza, desbroce y desinfección de parcelas urbanas y urbanizables del patrimonio municipal; mantenimiento y limpieza en las instalaciones deportivas; apoyo a personas mayores, familias y menores en situación de vulnerabilidad; recogida de datos, tratamiento, y reorganización, propiciando que las actuaciones preventivas realizadas en servicios sociales puedan llegar a más ciudadanos del municipio.