La Mesa de Discapacidad y Empleo, que impulsa la concejalía de Servicios Sociales, ha celebrado una nueva reunión de trabajo para abordar los programas y proyectos articulados desde el Consistorio ejidense de cara a favorecer la inserción sociolaboral de este colectivo en el municipio.
Este encuentro ha estado presidido por la concejal de Servicios Sociales, Delia Mira, junto a la jefa de Personal del Ayuntamiento, Estrella López; y ha contado con la presencia de las asociaciones Down El Ejido, ONCE, Asprodesa, Murgi, Asperger Almería y El Timón; representantes de Distrito Poniente, Salud Ejido Sur, Faisem e Inserta Empleo; ediles de la Corporación Municipal; y técnicos municipales.
La celebración de este importante órgano ha servido para exponer el Plan de Empleo del Ayuntamiento que en la actualidad está vigente y tiene como fecha de finalización el mes de julio. Tal y como se ha puesto de relieve durante el desarrollo de la Mesa, en el marco de este Plan se están llevando a cabo un total de 17 proyectos y uno de ellos está reservado exclusivamente para personas con discapacidad que está favoreciendo la inserción de nueve personas en el sector de la limpieza. El resto de las acciones cuentan con tres personas con discapacidad que están trabajando en tareas relacionadas con la jardinería, administración y limpieza.
Las horas laborales se están complementando con otros aspectos como la formación, a través de la realización de itinerarios personalizados y de orientación en cuanto a la búsqueda de empleo, recursos y ayudas y, también, se les está entregando una completa guía de ayuda a la hora de elaborar un currículum o cartas de presentación y con un listado de empresas, asociaciones, formación o cursos, entre otros.
Junto a todo ello, el Ayuntamiento va a realizar un ‘Taller de Empleo’ el día 18 de abril dirigido a personas con discapacidad.
Por último, durante la Mesa se ha analizado el Plan de Empleo INSERTA EMPLEO de la Fundación ONCE.
De este modo, durante el seno de este encuentro ha vuelto a quedar patente el firme compromiso que mantiene el gobierno local a la hora de fomentar y favorecer el empleo como una pieza de vital importancia para alcanzar la plena integración social y la igualdad de oportunidades.
