Esta acción está dirigida a los usuarios del programa de ‘Refuerzo para el personal de atención y mantenimiento de los centros educativos’ que está reservado exclusivamente para personas con discapacidad, en el marco del Plan de Empleo del Consistorio, que busca favorecer la inserción de nueve personas inscritas como demandantes de empleo en el código ocupacional de personal de limpieza y de tres personas más con discapacidad que están trabajando en ocupaciones relacionadas con la jardinería, administración y limpieza. Además, se ha ampliado a antiguos trabajadores pertenecientes a otros planes de empleo.

El curso ha contado con la participación de cerca de treinta usuarios junto a representantes de las asociaciones de discapacidad del municipio, de Asprodesa, El Timón, Murgi, INSERTA EMPLEO de Fundación ONCE y Verdiblanca. Tras la bienvenida de la concejal de Servicios Sociales, Delia Mira, se les ha hecho entrega de una carpeta cuyo contenido se encuentra compuesto por una completa guía de orientación laboral con recursos y herramientas para la búsqueda de empleo, así como un listado de empresas del municipio, las instrucciones para poder solicitar cita previa y darse de alta como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo e instrucciones para acceder, comprobar su inscripción o volver a darse de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, en la citada documentación, se incluyen instrucciones sobre cómo realizar una búsqueda de los procesos de selección que ofrece el Ayuntamiento, así como encontrar futuros programas de empleo.

Por último, cada una de las asociaciones han informado sobre los programas y medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad en los que trabajan.