Ciudadanos El Ejido pide estudiar una bolsa de compensación excepcional ante la pérdida de retribuciones de la plantilla municipal por motivos de salud

Ciudadanos El Ejido pide estudiar una bolsa de compensación excepcional ante la pérdida de retribuciones de la plantilla municipal por motivos de salud

La formación naranja propone implantar teletrabajo para mayores de 55 años, rotar al personal de presencia física, aumentar y facilitar la atención telefónica y telemática
Ciudadanos El Ejido ha llevado una batería de medidas en la última reunión de la Junta de Portavoces celebrada por la corporación. “Se trata de iniciativas dirigidas a la organización y régimen interno, debido al incremento de contagios que registra nuestro municipio y que, por desgracia, ha alcanzado a la plantilla de la administración local”, ha detallado María Herminia Padial, concejala del grupo municipal de Cs en el Ayuntamiento ejidense. Ante este escenario más que real, la formación liberal ha valorado la necesidad de tomar medidas para no llegar “de nuevo tarde” a los acontecimientos. De esta manera, Padial ha abogado “por reacci onar sin dudas y anteponer la salud y la seguridad para luego no lamentar”. “Toda precaución y prevención nunca está de más” ha añadido la edil. 

Entre las propuestas que han puesto sobre la mesa, Ciudadanos ha pedido que se cree una bolsa de compensación de manera excepcional y transitoria para amortiguar la pérdida de retribuciones de la plantilla municipal por motivos de contagio o confinamiento. Junto a ello, Padial ha relatado que el Ayuntamiento practica desde hace poco tiempo detracciones en las nóminas del personal municipal por motivos de baja por enfermedad común o accidente laboral, “una situación que se está dando en los últimos meses, cosa que, con la misma normativa vigente, no realizaba antes”.  Esto ha llevado a la formación naranja a solicitar la activación de medidas para evitar que por causa de un contagio de COVID o por la obligación de guardar cuarentena los empleados públicos pierdan parte de su sueldo, más cuando han podido ser contagiados en su puesto de trabajo. “Los trabajadores municipales no tienen que verse obligados a elegir entre su salud o cobrar la nómina en caso de caer enfermos. Deben estar respaldados”. 

Por otro lado desde el grupo municipal de Cs han comunicado su petición mediante escrito para que de forma aleatoria y semanalmente se realicen pruebas PCR a personal de los servicios públicos esenciales de la Corporación como son la Policía Local, Protección Civil o la Residencia Geriátrica.

Atención telefónica y teletrabajo para mayores de 55 años
En esta línea de aportación de acciones y actuaciones concretas para mitigar y reducir al máximo el ritmo de contagios por COVID-19 en el ámbito de los servicios que presta el Ayuntamiento, desde Ciudadanos han incluido más medidas de orden interno como puede ser la reducción de personal de forma presencial en las dependencias administrativas del Consistorio y, en especial, de aquellos funcionarios mayores de 55 años, así como la rotación de asistencia física al puesto en los servicios no esenciales, intercalando con teletrabajo. Igualmente, desde Cs El Ejido han instado al equipo de Gobierno a facilitar y aumentar los trámites por vía de atención telefónica o mejorar y facilitar el acceso a la gestión administrativa por clave electrónica. Según Padial, “es fundamental blindar lo m&a acute;ximo posible los servicios públicos tanto para proteger a la función pública como a los ciudadanos en sus relaciones con la Administración”.  “Hay que seguir funcionando, pero mientras tengamos estos datos de contagios tenemos que reducir la exposición y activar la atención a distancia en todo lo que sea viable y posible”, ha aseverado la edil de la Ciudadanos.