Esta sección sindical denuncia la dejadez y la falta de eficacia del edil responsable de recursos humanos, incapaz de abordar temas como la negociación del próximo convenio colectivo que, a pesar de estar denunciado desde el pasado 29/10/2021 con nº de registro 13580 y 13585, y siendo el compromiso de las partes de iniciar la negociaciones antes de 30 días, a día de hoy "no tenemos ni la constitución de la mesa de negociación, negándonos el derecho a la negociación colectiva".

Siguiendo con su línea de trabajo hace unos meses se empezó a compensar unas diferencias económicas al personal laboral en el complemento específico regulado en pacto/convenio de donde se ha excluido al personal funcionario, generando más diferencias económico entre sus empleados municipales. "Se están aplicando unas tablas salariales que no sabemos de dónde han salido".

"Recordamos que en nuestro municipio lleva gobernado el mismo color político desde el año 2003, tiempo más que suficiente para subsanar cualquier errata del pasado". "En la aplicación están pasando cosas tan diversas como que un grupo E cobre 420 € de complemento específico algo que nos parece bien y grupos como lo A2 451€, algo que no es justo para estos grupos o las subidas lineales para los C1 con 525€ y por encima de los grupos A2, desde nuestra sección sindical entendemos que estas tablas no obedecen a la realidad de las diversas situaciones".

Por otro lado, la relación de puestos de trabajo que se gestionó de forma externa para agilizar su trámite y "después de 2 años todavía no tenemos ni las fichas de los puestos, todo en su línea de trabajo de ralentizar todo lo relativo a cualquier mejora para los empleados municipales. A día de hoy todavía no tenemos las bases para realizar la consolidación de empleo recordándole que la parte social tiene que ser participe en su redacción, podemos destacar que ayuntamientos cercanos y con menos capacidad ya lo han realizado, recordar que este ayuntamiento es de primera categoría". 

"También podemos hablar del plan de ajuste derivado de una mala gestión por el cuál bloquea las nuevas contrataciones de personal de forma permanente generando en la plantilla municipal una sobre carga de trabajo constante, donde no cubren ni las jubilaciones de una plantilla cada más envejecida. Toda esta situación desencadena un Servicio Público menos eficiente donde los servicios no llegan a todos los sitios del municipio". Por todo ello, desde la sección sindical piden al alcalde abderitano, Manuel Cortes, que tome medidas en toda esta situación y "recuse a este edil que después de tres años de gestión es incapaz de afrontar la problemática en materia de recursos humanos".